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（中央社舊金山18日綜合外電報導）網路串流影音巨擘Netflix上1季拓展全球市場策略大有斬獲，單季增加高達700萬名訂戶，一舉推升營收與獲利。 法新社報導，總部位於加州的Netflix今天公布的季報指出，去年底整體訂戶來到將近9400萬，光去年第4季單季，美國以外的訂戶就增加500萬。 Netflix在這份最新季報中說：「美國本土與國際市場雙雙在訂戶強勁成長趨勢驅動下，創造我們有史以來最大的單季淨增加。」 由於訂戶大幅成長，去年第4季Netflix淨利年增大幅成長55%，達6670萬美元，營收則成長36%，達25億美元。 如此超乎預期的財報結果激勵Netflix股價盤後上漲超過8%。（譯者：中央社許湘欣）1060119

2017-01-2018:38

〔記者黃邦平／台北報導〕新版年金改革方案中，規劃勞工保險費率將自明年起，每年調高0.5個百分點，法定費率上限可能到18％，工商界抱怨負擔重，勞工也哀鴻遍野；勞動部指出，費率是逐年調整，且預計2022年調到12％後，會依重新檢討財務狀況結果，再決定是否繼續往上調，並非一步到位。勞動部勞動保險司長石發基說，今年元月起勞工保險費率為9.5％，依照上次修法結果，應該「每兩年」調高0.5個百分點，預計2027年到12％，這次改革方案改為2018年起「每年」調高0.5個百分點，將提前在2022年就達到12％。石發基說，保費是這次改革方案中「開源節流」策略的一部分，另外也要打破勞保自1950年開辦以來的紀錄，每年由公務預算撥補200億元，也將政府負擔最後支付責任入法，至於老年給付支領年齡、增額年金、減額年金等規定都不變。他強調，由於年資給付率1.55％不變，只好提高保費，原本討論過程中還有「更猛」的構想，可以讓勞保財務獲得更長久的喘息，但考慮到勞資雙方要承受的衝擊，最後才敲定先逐年調高到12％，屆時檢討勞保財務狀況能否因應往後20年需求，也綜合考量勞保及勞退負擔，才決定是否從2023年起每年調高一個百分點，2028年才會到18％。至於有將勞保與勞退合併考量的說法，是根據各國經驗，擔心費用負擔比例過高，恐將導致勞工可用所得受限，因此設定上限，像OECD各國平均是19％到20％之間。石發基強調，目前勞保保費由雇主、受僱勞工、政府依照7:2:1分攤，在年金改革委員會中，確實曾有人提議要調降雇主分攤的比例，但最後方案中並沒有打算要變動。費率調高0.5個百分點，勞工負擔其中的兩成、相當於0.1％，以月投保薪資3萬元為例，勞工每月薪水要多扣30元、每年360元，同時雇主每月要多付105元、每年1260元。此外，外傳勞保投保薪資上限「天花板」可能再調高？石發基說，去年5月才調高1900元到4萬5800元，當時是以9年多未調整說服資方，目前勞保「到頂」的被保險人約占20％，若依照分級規則，再調整就要調高2400元到4萬8200元，從網路上討論看來意見兩極，調高固然增加給付，但保費也增加，調高投保薪資上限不需修法，目前暫時沒有規劃，會視實際狀況再作考量。





復額車貸



記者林思妤／台北報導

郭書瑤20日受邀出席日本人氣No.1手遊「怪物欠債追溯期彈珠」，跟上日本新年習俗需穿上和服，她換上身穿紅黑相間日式短和服，白皙嫩腿好身材全都露。不過，她也自嘲這改良式和服，自己很像大哥的女人。

▲郭書瑤穿超短和服。（圖／公關照）

最近愛玩手機遊戲的郭書瑤，笑說自己是個小宅女，平常休息手機不離身，更會和男友、家人或朋友們連線玩手遊。而過年到，她表示家中習俗是依照年齡排序講吉祥話，她排行老二，應該不是問題。另外，和男友金陽穩定交往多年，今年也會互相到對方家拜年，並帶上水果探望家人。

而年後緊接而來就是情人節，郭書瑤說，和金陽平常該做的事都會做，像是散步逛街或遛狗，所以不會特別過節，生活有如老夫老妻。

▲郭書瑤自嘲像大哥的女人。（圖／公關照）

▲郭書瑤和女模們合影。（圖／公關照）

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